Abbiamo pensato a questa App perché oggi “benessere in azienda” significa innanzitutto conoscere le proprie Persone e intercettarne i bisogni: comprendere lo stato d’animo e la soddisfazione lavorativa, il grado di coinvolgimento nelle decisioni aziendali, il desiderio di crescita, le ambizioni professionali, le dinamiche relazionali con colleghi e superiori. 

Con GefarApp S (S = satisfaction) il dipendente potrà dialogare con la propria azienda in modo semplice e anonimo,  esprimendo un voto da 1 a 10, su temi inerenti l'ambiente di lavoro.

Partendo da alcune statistiche, rispetto ai sistemi di misurazione del welfare attualmente in uso (questionari cartacei e web), abbiamo constatato che l’utilizzo di uno smartphone è più immediato e il risultato è più attendibile. Non solo, ma il sistema consente all’azienda di analizzare e monitorare il clima in tempo reale. Con GefarApp S, inoltre, il dipendente riceverà le comunicazioni aziendali e sarà sempre aggiornato su tutte le novità provenienti dal mondo lavoro, ciò garantirà maggiore coinvolgimento e consapevolezza accorciando le distanze all’interno della struttura.

Le informazioni trasmesse da GefarApp S confluiscono nel gestionale (Content Management System CMS) e sono visibili  in tempo reale. Il gestionale (web-based) non necessita di installazione ma è utilizzabile attraverso un qualsiasi accesso internet.

Dal cruscotto aziendale è possibile monitorare in tempo reale l'andamento grafico del livello di soddisfazione lavorativa espresso per ciascun argomento d'interesse e diviso per aree aziendali. In questo modo, direttamente dalla dashboard, si ha una visione immediata dell’eventuali criticità esistenti all'interno della struttura ed è possibile controllare il trend relativo all'ultimo periodo di votazione.

L' analtytics permette di  confrontare e incrociare i dati relativi a periodi, settori, mansioni, data di anzianità  e sede operativa. L'azienda potrà formulare questionari di rilevazione ad hoc con quesiti variabili e implementabili che faranno riferimento ad un numero di macro argomenti tematici scelti dall’azienda.

Il benessere in Azienda inizia dalla soddisfazione lavorativa. Non possiamo pensare ad un welfare senza prima conoscere e interpretare i bisogni delle Persone in azienda. GefarApp S è l’unico strumento dinamico, che può  misurare e monitorare in tempo reale il grado di soddisfazione lavorativo e quindi permettere all'azienda di attuare politiche vincenti.