Abbiamo pensato a questa App perché oggi “benessere in azienda” significa innanzitutto conoscere i propri dipendenti e intercettarne i bisogni: comprendere lo stato d’animo e la soddisfazione lavorativa, il grado di coinvolgimento nelle decisioni aziendali, il desiderio di crescita, le ambizioni professionali, le dinamiche relazionali con colleghi e superiori. 

Con GefarApp S (S = satisfaction) il dipendente potrà dialogare con la propria azienda in modo semplice e anonimo,  esprimendo un voto da 1 a 10, su temi inerenti l'ambiente di lavoro.

Partendo da alcune statistiche, rispetto ai sistemi di misurazione del welfare attualmente in uso (questionari cartacei e web), abbiamo constatato che l’utilizzo di uno smartphone è più immediato e il risultato è più attendibile. Non solo, ma il sistema consente all’azienda di analizzare e monitorare il clima in tempo reale. Con GefarApp S, inoltre, il dipendente riceverà le comunicazioni aziendali e sarà sempre aggiornato su tutte le novità provenienti dal mondo lavoro, ciò garantirà maggiore coinvolgimento e consapevolezza accorciando le distanze all’interno della struttura.

Le informazioni trasmesse da GefarApp S confluiscono nel gestionale (Content Management System CMS) e sono visibili  in tempo reale. Il gestionale (web-based) non necessita di installazione ma è utilizzabile attraverso un qualsiasi accesso internet.

Dal cruscotto aziendale è possibile monitorare in tempo reale l'andamento grafico del livello di soddisfazione lavorativa espresso per ciascun argomento d'interesse e diviso per aree aziendali. In questo modo, direttamente dalla dashboard, si ha una visione immediata dell’eventuali criticità esistenti all'interno della struttura ed è possibile controllare il trend relativo all'ultimo periodo di votazione.

L' analtytics permette di  confrontare e incrociare i dati relativi a periodi, settori, mansioni, data di anzianità  e sede operativa. L'azienda potrà formulare questionari di rilevazione ad hoc con quesiti variabili e implementabili che faranno riferimento ad un numero di macro argomenti tematici scelti dall’azienda.

Il benessere in Azienda inizia dalla soddisfazione lavorativa. Non possiamo pensare ad un welfare senza prima conoscere, coinvolgere e interpretare i bisogni dei propri dipendenti. Sembra la cosiddetta “scoperta dell’acqua calda”, ma di fatto GefarApp S è l’unico strumento dinamico, che può  misurare e monitorare in tempo reale il grado di soddisfazione lavorativo e quindi permettere all'azienda di attuare politiche vincenti.

"Il welfare nelle PMI: come e perchè prendersi cura delle proprie persone."

Autorevoli esperti, Piero Vigutto, Enrico Bernini e Gianmarco Guerrini, con il contributo di Luca Furfaro e Daniele Grandi, aiutano il lettore a comprendere quali sono i vantaggi legati a questo sistema, a chi è rivolto e le norme che lo regolano, ma soprattutto è una guida interessante per chi vuole iniziare a concepire il welfare come un processo di engagement e non come un'attività di marketing.

Al capitolo 8, "Il domani... che è già oggi", si parla dell'impatto che può avere la nostra GefarApp S sul sistema Welfare Aziendale.

Disponibile su Amzon.it